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走進恒達,即是走進人生的另一所學校。公司注重培養復合型人才,我們為每一位員工提供成長與發展的空間并為此搭建了完善的培訓體系,以保證恒達公司的每一位員工在競爭激烈的職業舞臺中,始終保持競爭力和吸引力。同時,我們根據員工的綜合素質及能力,鼓勵和協助員工制定符合自身特點的職業發展規劃。

 

培 訓

公司開展“基于團隊及個人能力發展,基于各崗位具體要求,基于員工個人興趣愛好”的有針對性的培訓,主要包括:新員工培訓、職業培訓、業務能力培訓、行業交流。

● 新員工培訓

了解公司發展歷史、文化,規章制度,日常規范等內容,幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。

● 職業培訓

每年面向全員進行培訓需求調查和分析,擬定個性化培訓方案,從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行,以保證每位加入恒達的員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。

● 業務能力培訓

每年組織員工進行關于公司產品、前沿技術、銷售技巧等方面的業務能力培訓,力爭為員工創造最好的學習平臺和機會。

● 行業交流

邀請行業精英、業內資深人士到恒達公司進行經驗分享與交流,讓員工充分吸收行業優秀經驗,在競爭激烈的文博行業始終保持競爭力。


職業發展

    針對業務發展需要和員工個人特點,公司設計了通道的職業發展模式,突破了員工職業生涯發展的天花板。無論你是專家型人才還是管理型人才,都能在恒達找到適合你的舞臺!同時,公司實行中層管理崗位競聘上崗以及專業技術序列職稱評定機制,分別為每三年和每兩年舉行一次,凡是在恒達公司工作滿一年的員工,都可以報名參加,為員工搭建施展個人才華的舞臺。






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    為了吸引更多優秀人才加入恒達公司,保證員工和公司共同成長,公司根據市場趨勢和行業動態為員工提供有競爭力的薪酬和各項人性化的福利,薪資待遇高于市場平均水平的10%-20%。

● 法定福利

社會保險,住房公積金。

● 帶薪假期

帶薪年假,周末雙休,法定節假日,婚假,喪假,產假等。

● 差旅補貼、高額項目獎金、防暑降溫費、采暖費。

● 餐飲福利

工作午餐、加班晚餐。

● 健康關愛

為了保障員工身體健康,公司定期組織員工到專業體檢機構進行全面身體檢查。

● 生日福利

員工生日時會收到一份精美的生日蛋糕禮物,與同事共享生日喜悅。

● 文體活動

各種文娛活動、部門聚餐、公司聚餐、公司年會、體育比賽等。

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       恒達公司有著積極向上的工作氛圍和“公平、安全、快樂”的工作環境,截至2019年1月,公司共有員工330余人,其中,“80后”、“90后”員工占全體員工總數的95%,90%的員工均為國家正規院校本科及以上學歷,“211”和“985”高校畢業生占全體員工總數的四分之一。

公司致力于打造一支高學歷、高素質、年輕且富有朝氣的職業團隊,希望員工的價值觀與公司發展目標相一致,努力做到坦誠、信任、慎獨,成為一名有理想、能擔當、會做事、具有良好品質的青年,為實現“百年恒達”這一企業愿景共同奮斗。

在恒達,你能夠感受到積極向上的工作激情,能夠擁有行業領軍企業的自豪和自信,能夠獲得提升職業技能的職場平臺,成為職場達人。在恒達,不僅是在工作,也是在生活:精彩難忘的團隊活動、緊張激烈的文體比賽、歡樂無限的年會、展示員工才華的公司月刊《導覽恒達》.......加入恒達,和我們一起奮斗,一起快樂,一起成長吧!

辦公環境

員工活動 

校友園地

在恒達,你不僅能夠找到展示自我才華的職業舞臺,而且你還能夠在恒達的大家庭中找到自己的校友,為共同的職業理想一起奮斗。




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